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    企業新聞

    方大集團總部公開招聘120余名高端崗位人才

             關鍵字:招聘     發布時間:2022/9/30     來源:方大集團

    9月12日,方大集團在企業官方平臺發布《方大集團 2022 年招聘啟事》,對外公開招聘包括董事局副主席、執行總裁等高管在內的120余名崗位精英人才,這是集團總部歷年來規模最大、層次最高、領域最廣的一次人才招聘活動。

    根據公開招聘信息顯示,方大集團此次公開招聘是對總部現有各層級管理崗位進行補充,招聘崗位分為高層、中層和基層管理崗位,高層管理崗位招聘董事局副主席、執行總裁、高級副總裁等集團高管,中層管理崗位招聘辦公室、政府事務部、科技運營集團、財務集團等中層管理人員,基層管理崗位主要招聘辦公室和審控集團的總監,以及面向國內排名前十、專業排名前三或世界知名學府的應屆碩士畢業生作為管培生。同時,此次招聘的薪酬設定為面議,干到給到、上不封頂、超過市場水平。

    據了解,方大集團此次招聘是深入貫徹落實黨中央“人才強國”戰略,進一步拓寬集團選人用人渠道,保障集團快速健康發展。通過內選外招,選拔優秀人才充實集團總部,打造一支政治強、素質高、專業化、國際化的人才隊伍。2021年方大集團重整海航航空以來,總資產已達到4000億元,根據最新發布的“2022中國企業500強”榜單,方大集團在未計算航空板塊營收的情況下,排名第191位。隨著企業的快速發展,需要不斷夯實人才基礎,這次集團總部重要管理崗位招聘將重點匹配集團未來發展戰略及實體經營規劃,進一步激發集團總部組織活力、創新力與驅動力。

    方大集團堅持“要聽黨的話,跟黨走”的企業方針和“取之于社會,回報于社會”的企業宗旨, “以黨建文化為引領,以產業報國為己任”,在貫徹新發展理念中實現高質量發展。多年來,在持續投身社會公益事業,累計公益慈善捐款和投入扶貧資金超23億元的同時,還從穩定就業、人才招聘和培養等多個方面承擔社會責任。在穩定就業上,無論是經歷鋼鐵行業“寒冬”,還是面臨疫情“大考”,以及混改重組企業出現暫時性嚴重經營虧損的情況下,集團各企業均實行 “三個不減”,即不減一名員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇,企業有再大困難,也絕不會把一個員工推向社會。方大集團對并購重組的企業不派人,充分信任和依靠原企業干部和員工團隊,通過輸入靈活的體制機制,發揮其自身管理優勢,誰干得好就提拔重用,讓企業快速步入經營正軌,競爭力得到顯著增強。同時,企業始終堅持 “發展為了員工,發展依靠員工,發展成果由員工共享”的理念,通過實施利潤提獎、降本增效提成獎等多種獎勵政策,員工收入和福利不斷增長,成為企業發展成果的最大受益者。正因此,方大集團贏得了良好的社會美譽度,也通過企業自身不斷提升的人才吸引力,形成了以人才隊伍支撐企業發展,以企業發展成果回饋社會和員工的發展正循環。

    (作者:左倚蕓)

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